Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér pracovného zdravia
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme manažéra pracovného zdravia, ktorý bude zodpovedný za tvorbu, implementáciu a neustále zlepšovanie stratégií ochrany zdravia zamestnancov v organizácii. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri vytváraní bezpečného, zdravého a legislatívne súladného pracovného prostredia, v ktorom sa minimalizujú zdravotné riziká a podporuje dlhodobá pracovná schopnosť zamestnancov. Úspešný kandidát bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, oddelením ľudských zdrojov, bezpečnostnými technikmi, externými poskytovateľmi pracovnej zdravotnej služby a ďalšími zainteresovanými stranami s cieľom zabezpečiť vysoký štandard starostlivosti o zdravie na pracovisku.
Manažér pracovného zdravia bude analyzovať pracovné podmienky, identifikovať zdravotné riziká spojené s jednotlivými pracovnými pozíciami a navrhovať preventívne opatrenia na ich zníženie. Súčasťou práce je aj dohľad nad programami zdravotnej prevencie, ergonomickými iniciatívami, podporou duševného zdravia, očkovacími a skríningovými aktivitami, ako aj koordinácia lekárskych prehliadok vo vzťahu k práci. Dôležitou súčasťou tejto úlohy je sledovanie legislatívnych požiadaviek a zabezpečenie toho, aby interné procesy a politiky boli v súlade s platnými predpismi v oblasti ochrany zdravia pri práci.
Na tejto pozícii sa očakáva schopnosť pracovať s údajmi, vyhodnocovať trendy v oblasti absencií, pracovnej neschopnosti, chorobnosti a zdravotných incidentov a na základe týchto zistení pripravovať odporúčania pre vedenie. Kandidát by mal vedieť efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami organizácie, pripravovať školenia a osvetové aktivity a podporovať kultúru prevencie a zodpovednosti za zdravie. Rovnako dôležitá je schopnosť riešiť citlivé situácie diskrétne, profesionálne a v súlade s etickými zásadami a ochranou osobných údajov.
Ideálny uchádzač má skúsenosti v oblasti pracovného lekárstva, verejného zdravotníctva, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci alebo firemného wellness manažmentu. Mal by mať výborné organizačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť viesť projekty naprieč oddeleniami. Oceníme proaktívny prístup, orientáciu na výsledky a schopnosť navrhovať praktické riešenia, ktoré zlepšujú zdravie zamestnancov aj celkovú výkonnosť organizácie.
Táto pozícia je vhodná pre profesionála, ktorý chce mať reálny vplyv na kvalitu pracovného života ľudí a prispievať k budovaniu zodpovedného a udržateľného pracovného prostredia. Ak vás motivuje kombinácia stratégie, prevencie, spolupráce a starostlivosti o ľudí, táto rola ponúka zmysluplnú príležitosť na odborný aj osobný rast.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovať a implementovať programy ochrany zdravia zamestnancov.
- Identifikovať a hodnotiť zdravotné riziká na pracovisku.
- Koordinovať lekárske prehliadky vo vzťahu k práci.
- Spolupracovať s HR, BOZP a externými zdravotnými partnermi.
- Monitorovať absencie, chorobnosť a zdravotné ukazovatele.
- Pripravovať školenia o prevencii, ergonómii a duševnom zdraví.
- Zabezpečovať súlad s legislatívou v oblasti pracovného zdravia.
- Vypracúvať interné smernice a odporúčania pre vedenie.
- Riešiť zdravotné incidenty a navrhovať nápravné opatrenia.
- Podporovať kultúru zdravia a prevencie v celej organizácii.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti verejného zdravotníctva, medicíny alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s pracovným zdravím, BOZP alebo firemnými wellness programami.
- Znalosť slovenskej legislatívy v oblasti ochrany zdravia pri práci.
- Schopnosť analyzovať dáta a pripravovať odborné odporúčania.
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Organizačné schopnosti a skúsenosti s koordináciou projektov.
- Diskrétnosť pri práci s citlivými zdravotnými údajmi.
- Schopnosť spolupracovať naprieč oddeleniami a s externými partnermi.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením programov pracovného zdravia?
- Ako pristupujete k identifikácii zdravotných rizík na pracovisku?
- Máte skúsenosti s koordináciou pracovných lekárskych prehliadok?
- Ako by ste podporili prevenciu duševného zdravia vo firme?
- Aké ukazovatele považujete za kľúčové pri hodnotení zdravia zamestnancov?
- Ako zabezpečujete súlad interných procesov s legislatívou?
- Opíšte situáciu, keď ste zaviedli úspešné preventívne opatrenie.
- Ako komunikujete citlivé zdravotné témy vedeniu a zamestnancom?
